Trabajadores tóxicos: los críticos

Las críticas son un fenómeno bastante común en el seno de las empresas y organizaciones. Es decir, hay trabajadores que critican directamente o cuando no están presentes los afectados. Es uno de los problemas típicos que generan mucho malestar y son fuente de problemas presentes y futuros para los proyectos.

El trabajador que tiene esta deficiencia profesional normalmente tiene mal porvenir porque al final todos saben de sus prácticas. En consecuencia, estas críticas han podido generar un ambiente bastante incómodo, dificultando sin necesidad los objetivos del proyecto, especialmente si hablamos de críticas destructivas.

Características frecuentes:

Identifican errores de los demás y los divulgan. A veces incluso se los inventan.
Suelen atribuirse méritos que no les son propios.
Son desconfiados, derivado de la envidia.

Resulta divertido ver cómo hay trabajadores que se ríen de las críticas a otros compañeros, cuando ellos también son criticados cuando no están presentes. Resolver el problema no es sencillo pero es conveniente hacerlo cuanto antes:

Una de las formas sería decirlo indirectamente para que se den cuenta de su error.
Otra solución sería informar también indirectamente a otros compañeros para que se den cuenta que ellos también pueden ser víctimas.
No aconsejo informar a superiores de estas malas prácticas, salvo que la situación lo requiera.

Otras características comunes de los trabajadores tóxicos

Hablan mucho, mayormente de cosas ajenas al trabajo. Normalmente crean tertulias y dificultan la concentración y trabajo de los demás.
Mucho ánimo de protagonismo, tendiendo a infravalorar a los demás.
Obstruyen las tomas de decisiones, sacando a temas que no vienen a cuento.
Son parásitos que evitan tareas complicadas y habituales absentistas.